회계 담당자 채용 (연결결산 및 그룹 재무관리)
마감기한
2026년 01월 31일, 14:59
부문
경영·사업 지원 부문
직군
재무·회계
직무
회계
경력사항
경력 5년 이상
고용형태
정규직
근무지
대전 본사대전광역시 유성구 지족로148번길 5-34

❖ 주요 ​업무

  • 종속회사 ​포함 ​연결결산(IFRS 기준) ​수행 및 연결재무제표·주석 작성
  • 종속회사 ​결산 ​검토, 연결 ​패키지 취합 및 ​내부거래 조정
  • 분기·반기·연간 ​재무정보 ​작성 및 ​관리회계 ​관점의 ​손익 분석
  • 사업보고서, 분기·반기보고서 ​등 ​재무 관련 공시자료 ​작성 ​지원
  • 회계감사 ​및 내부회계관리제도 운영 ​지원
  • ERP(Amaranth10) 기반 ​결산 ​업무 수행 ​및 결산 ​프로세스 ​개선


❖ 자격 요건

  • 회계 ​업무 관련 ​경력 5~10년 (대리~과장급)
  • IFRS 기준 재무제표 작성 및 외부감사 대응 경험
  • 회계 ERP 사용 경험 (Amaranth10, SAP, 더존 등)
  • 데이터 정리 및 협업 툴 활용 역량, 원활한 커뮤니케이션 능력


❖ 우대 사항

  • 상장사(코스닥/코스피) 회계 또는 연결결산 경험
  • 회계·경영·경제 등 관련 전공 학사 이상
  • 내부회계관리제도 운영 또는 감사 대응 경험
  • Excel 고급 기능 활용 또는 결산·보고 자동화 업무 경험 (PowerQuery, 매크로, BI 도구 등 활용 경험 우대)


❖ 근무 조건 및 환경

  • 근무지: 대전(유성구)


❖ 복리후생

일과 생활의 균형

  • 유연근무제 운영
  • 리프레시 휴가
  • 복지카드 제공

가족과 함께

  • 건강검진 지원
  • 가족사랑기프트 제공
  • 고용안정휴가 운영

풍요로운 직장

  • 인센티브 제도
  • 우수사원 포상
  • 사내 카페테리아 운영

자기계발 및 친목도모

  • 사내 동아리 지원
  • 문화체육의 날 운영
  • 초청 세미나 진행

※ 이 외에도 컨텍은 임직원을 위한 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.


❖ 채용 절차

  • 서류 전형 → 1차 실무 면접 → 2차 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
  • 전형 진행 과정에서 필요에 따라 일부 절차가 조정될 수 있으며, 면접 전 '인·적성 평가'가 진행될 수 있습니다.
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회계 담당자 채용 (연결결산 및 그룹 재무관리)

❖ 주요 ​업무

  • 종속회사 ​포함 ​연결결산(IFRS 기준) ​수행 및 연결재무제표·주석 작성
  • 종속회사 ​결산 ​검토, 연결 ​패키지 취합 및 ​내부거래 조정
  • 분기·반기·연간 ​재무정보 ​작성 및 ​관리회계 ​관점의 ​손익 분석
  • 사업보고서, 분기·반기보고서 ​등 ​재무 관련 공시자료 ​작성 ​지원
  • 회계감사 ​및 내부회계관리제도 운영 ​지원
  • ERP(Amaranth10) 기반 ​결산 ​업무 수행 ​및 결산 ​프로세스 ​개선


❖ 자격 요건

  • 회계 ​업무 관련 ​경력 5~10년 (대리~과장급)
  • IFRS 기준 재무제표 작성 및 외부감사 대응 경험
  • 회계 ERP 사용 경험 (Amaranth10, SAP, 더존 등)
  • 데이터 정리 및 협업 툴 활용 역량, 원활한 커뮤니케이션 능력


❖ 우대 사항

  • 상장사(코스닥/코스피) 회계 또는 연결결산 경험
  • 회계·경영·경제 등 관련 전공 학사 이상
  • 내부회계관리제도 운영 또는 감사 대응 경험
  • Excel 고급 기능 활용 또는 결산·보고 자동화 업무 경험 (PowerQuery, 매크로, BI 도구 등 활용 경험 우대)


❖ 근무 조건 및 환경

  • 근무지: 대전(유성구)


❖ 복리후생

일과 생활의 균형

  • 유연근무제 운영
  • 리프레시 휴가
  • 복지카드 제공

가족과 함께

  • 건강검진 지원
  • 가족사랑기프트 제공
  • 고용안정휴가 운영

풍요로운 직장

  • 인센티브 제도
  • 우수사원 포상
  • 사내 카페테리아 운영

자기계발 및 친목도모

  • 사내 동아리 지원
  • 문화체육의 날 운영
  • 초청 세미나 진행

※ 이 외에도 컨텍은 임직원을 위한 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.


❖ 채용 절차

  • 서류 전형 → 1차 실무 면접 → 2차 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
  • 전형 진행 과정에서 필요에 따라 일부 절차가 조정될 수 있으며, 면접 전 '인·적성 평가'가 진행될 수 있습니다.